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创新发展方式 做好国家海岛事业的技术支撑——陈连增副局长一行到海岛中心考察

发布时间:2015.05.31 浏览:1942次


2015年5月29日,国家海洋局陈连增副局长赴海岛中心考察,并召开了座谈会,国家海洋局人事司李东旭常务副司长、福建省海洋与渔业厅林月玲副厅长、平潭综合实验区管委会王进足副主任、海岛中心蔡锋主任、余兴光书记、高文副主任、李文君副主任等陪同调研。

2012年8月,陈副局长曾代表国家海洋局与福建省人民政府签署了合作框架协议,该协议为海岛中心的成立及建设模式奠定了重要的基础。在座谈会上,陈副局长很关心中心的发展状况,他认真聆听了蔡锋主任关于中心成立背景、基建情况、团队建设、业务科研以及发展规划的情况介绍。会上,余兴光书记及其他中心领导也分别做了发言。

科研楼楼前合影照片

在听取完中心同志介绍后,陈副局长指出,海岛中心的成立非常不容易,海岛中心落户平潭更是非常难得的机遇。对中心的发展前景信心满满,主要谈到三点。一是外部的支持力度大。中心的成立是国家海洋局响应国家海岛事业发展需要,并同福建省人民政府共同努力推进的结果,也是平潭综合实验区政府引进的重点建设项目。在人才引进、科研项目、基础建设等方面得到了各方的大力支持,特别是国家海洋局第三海洋研究所为海岛中心的诞生做出了巨大贡献。二是内部的创业力量强。中心领导班子团结民主、科研队伍年龄和专业结构布局合理,这些都是海岛中心所特有的优势。在面对平潭目前开发条件暂不成熟的现状,海岛中心全体职工坚守一方,攻坚克难,拼搏奉献,基建和科研两不误,高效完成科研楼的建设工作和稳步推进科研工作,用实际行动谱写着“海岛精神”。三是海岛中心的定位同国家海岛事业的需求相契合,未来在海洋生态文明建设方面大有可为,国家海洋局将继续给予各方面的指导和支持。最后陈连增副局长提出,海岛中心要进一步探索创新发展方式,认真贯彻局国家海洋局、福建省人民政府的工作部署和要求,努力为国家海岛事业的发展作出更多贡献。

此外,人事司李东旭常务副司长也针对海岛中心的人员编制、人才引进、队伍培训等方面提出两点意见。一是局人事司会高度关注和支持海岛中心的发展,将尽力为海岛中心争取编制,同时也将倾斜支持海岛中心干部培训工作;二是在编制尚未落实的情况下,海岛中心要积极创新用人模式,探索可持续、长效的用人机制,为中心的未来发展提供人才保障。福建省海洋与渔业厅林月玲副厅长指出,海岛中心落户福建是国家海洋局对福建海洋发展支持的重大举措,海岛中心团队实力强、发展定位明确、战略层面高,在边搞基建边搞业务的情况下,取得这样的成果非常不容易,希望今后在海洋经济发展和海岛生态等方面加强合作。

座谈会现场